Cassazione: risarcimento del danno per le ore di lavoro eccessive
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Avv. Francesco Pandolfi – Svolgere il proprio lavoro alle dipendenze di un’azienda, per un numero di ore che oltrepassa di molto quelle contrattualmente previste, determina l’insorgenza di un diritto al risarcimento del danno non patrimoniale in favore del lavoratore che le ha effettivamente prestate, anche se in qualche modo egli abbia acconsentito allo straordinario.
Il fatto – [Torna su]Si tratta di un principio che è stato coniato dalla Sezione Lavoro della Cassazione con l’ordinanza n. 12540 del 10 maggio 2019 (sotto allegata), con riferimento specifico al dipendente di una Spa addetto alla vigilanza.
