Cassazione: non si può licenziare chi torna da una lunga malattia

studiocataldi.it

di Lucia Izzo – Deve considerarsi nullo il licenziamento con intento ritorsivo nei confronti del lavoratore che sia rientrato dopo un lungo periodo di malattia.
Legittima la sentenza che, esaminata complessivamente la vicenda ed esclusa la sussistenza in concreto del giustificato motivo oggettivo a fondamento del recesso, abbia verificato, secondo una valutazione dell’id quod plerumque accidit, che l’iniziativa datoriale non trovasse altra plausibile e ragionevole spiegazione del licenziamento se non la rappresaglia per la lunga malattia.
Lo ha chiarito la Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza n. 23583/2019 (sotto allegata) confermando la legittimità della sentenza che aveva ritenuto nullo il licenziamento intimato al lavoratore per ritorsione.