Mansioni di lavoro superiori: promozione obbligatoria

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Quando scatta, secondo la Cassazione, la promozione obbligatoria del lavoratore in caso di reiterata assegnazione a mansioni superiori.

Interessante il caso sul quale si è pronunciata la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 1556/2020, che questa volta non ha esaminato una questione di licenziamento o di demansionamento, ma di reiterata assegnazione di mansioni superiori a quelle previste per il proprio inquadramento contrattuale.

Mansioni superiori: quando scatta la promozione

Una situazione non così infrequente per la verità, anche se magari se ne parla meno. Ecco perché è utile sapere che, secondo i giudici supremi, la reiterata e sistematica assegnazione del lavoratore a mansioni superiori, anche se frazionata, fa scattare la promozione e l’obbligo di versare le relative differenze retributive. Il tutto a posto che tale assegnazione sia collegata ad esigenze strutturali dell’impresa.