Smart working, proroga al 30 giugno per i fragili: le novità del Milleproroghe
Dopo la proroga al 31 marzo arrivata con la Legge di Bilancio 2023, arriva un nuovo prolungamento dello smart working per i lavoratori fragili, fino al 30 giugno 2023. Per i lavoratori genitori di figli under 14 arriva la proroga solo nel settore privato. A stabilirlo un emendamento al Decreto Milleproroghe, attualmente in discussione al Senato per la conversione in legge.ARTICOLO CONSIGLIATO
Lavoratori fragili: ancora senza tutela
“Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Governo mantengono le promesse sulla proroga fino al 30 giugno per i lavoratori fragili, tanto del settore pubblico che di quello privato“, riferisce una nota del Ministero, che poi prosegue:
“Il Ministro Marina Calderone, in tal senso, aveva già annunciato durante il question time al Senato del 26 gennaio scorso l’impegno a trovare le risorse per permettere la proroga dello smart working oltre il 31 marzo. Impegno concretizzatosi grazie alle coperture finanziarie (16 milioni di euro), oltre che del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, anche dei Ministeri dell’Economia e delle Finanze e dell’Istruzione e del Merito ad un emendamento al Decreto Milleproroghe approvato stamattina all’unanimità presso le Commissioni Bilancio e Affari costituzionali del Senato.“
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