Dimissioni lavoratore: ultime sentenze
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Onere probatorio e invalidità del licenziamento orale; sussistenza delle dimissioni del lavoratore e assenza della prova di licenziamento del datore di lavoro; validità delle dimissioni e dimissioni in tronco.
Le dimissioni del dipendente pubblico date in un momento di insoddisfazione e di stress lavorativo possono essere annullate.
Indice
- 1 Onere della prova e licenziamento
- 2 Lavoratore: in quali casi può rassegnare le dimissioni in tronco?
- 3 Licenziamento orale e onere probatorio
- 4 Licenziamento orale e dimissioni del lavoratore
- 5 Cessazione del rapporto di lavoro
- 6 Dimissioni del lavoratore subordinato
- 7 Dichiarazione dell’illegittimità del licenziamento
- 8 Annullamento delle dimissioni del lavoratore subordinato
- 9 Lavoro subordinato e ripartizione dell’onere probatorio
- 10 Mancata prova del licenziamento e sussistenza di dimissioni
- 11 Cessazione del rapporto di lavoro in assenza di atti formali di licenziamento o dimissioni
- 12 Dimissioni comunicate con modalità diverse da quelle stabilite dal Ccnl: sono invalide?
