Governo: niente ferie con smart working
In base alle FAQ aggiornate del Governo, il datore di lavoro non può imporre ai dipendenti la fruizione di ore e giorni di ferie laddove si sia già applicata una modalità di lavoro agile o smart working.
Un chiarimento importante qualora ci si trovi a pianificare le attività in azienda per garantire la continuità del business durante l’emergenza Coronavirus ma non si comprenda quale sia lo strumento migliore da adottare.
Non solo: tale eventuale imposizione non si può protrarre oltre il 25 marzo. Lo si legge nel paragrafo “Lavoro” delle FAQ.
