Indagini cattiva condotta dipendente, cosa si intende
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Il lavoratore dipendente è chiamato a tenere una condotta adeguata durante lo svolgimento delle proprie mansioni sul luogo di lavoro. La “condotta” rappresenta quindi un parametro molto importante per il mantenimento di un rapporto lavorativo sano e proficuo: migliori sono l’atteggiamento e l’attitudine da parte del lavoratore, più salda risulta essere la posizione lavorativa. Di contro, comportamenti di segno opposto possono incrinare il rapporto fiduciario che deve sussistere tra il datore di lavoro e il dipendente.
